會議指出，推動住房城鄉建設事業高質量發展，必須有高質量的人才隊伍作支撐。要深入學習領會習近平總書記關于發展新質生產力的重要指示要求，暢通教育、科技、人才的良性循環，完善人才培養、引進、使用、合理流動的工作機制。筑牢人才支撐，大力加強基礎性工作，為推動住房城鄉建設高質量發展筑牢根基。

會議要求，要認真分析總結人才規劃編制的經驗教訓，重新梳理研究路徑，從編制市政燃氣行業人才發展規劃入手，通過“解剖麻雀”，對市政燃氣行業人才現狀、人才評價指標、人才發展趨勢和引導政策等方面進行研究。在此基礎上，形成可量化、可復制、可評價的研究路徑、指標體系、評價體系、調查問卷等，為開展住房城鄉建設行業其他領域人才規劃的編制提供參考依據。

會議強調，要充分發揮行業骨干企業“人才蓄水池”的作用，堅持需求導向，認真聽取行業企業關于人才發展、培養、使用等方面的意見和建議，充分發揮行業企業“一線”人才的經驗和智慧，確保行業人才規劃符合行業現狀和特點，對行業發展有引領，提出的政策措施可落地。

會議還對行業職業技能大賽燃氣展示活動籌備、市政基礎設施領域應急處置專家集中培訓方案設計等事項進行研究。

部人力資源開發中心相關負責人出席會議并講話，南京華潤燃氣、廊坊新奧燃氣等企業相關部門負責同志參加會議并交流發言。